Feelgood Management in Unternehmen
Macht Geld alleine glücklich? Auch für Unternehmen ist diese Frage von hoher Relevanz - mittlerweile ist bekannt, dass nicht nur das Gehalt, sondern auch die Arbeitsatmosphäre eine hohe Auswirkung auf Motivation und Leistung von Arbeitnehmern hat. Dabei geht es nicht um Aufstiegschancen oder hohe Gehälter. Transparenz, Mitbestimmungsrecht, Teamzusammenhalt, Werte und Normen und persönliche Lebensqualität wird von Arbeitnehmern gefordert. Auch die ...